之前有寫過一篇文章《製作你的設計規範，形象經營事半功倍》，提到有了設計規範（Design guideline）會對經營者來說有多大好處，但在製作設計規範之前，有些人在挑選色彩這關就卡住了！
身為一個職人品牌顧問兼設計師，常常遇到客戶連自己要什麼顏色都不知道，只好靠著通靈提案（？），不過成功說服的機率也是頗高的。這篇文章將會告訴你，我怎麼幫客戶通靈選顏色，歡迎你照著做找到自己的命定色彩。
色彩其實比你想像中的還複雜
在進到挑選色彩的步驟之前，我們先認識一下色彩的基本知識，能幫助你更好的找顏色。
正常情況下，人類一共約能區分一千多種的顏色，不過因為眼睛構造和腦部結構因人而異，因此大家看到的顏色可能會有少許的不同。詳細關於顏色的物理原理，可以看看維基百科的定義。
常見的色彩用詞 RGB & CMYK ，到底是什麼？
色彩的分類方式很多元，如果你跟設計師協作或是要去印刷店印檔案時，應該會聽到檔案是用 RGB 還是 CMYK 編輯，這個問題又是什麼意思？
- RGB（Red, Green, Blue）
色光三原色，指的是不同波段的光刺激眼睛所產生出來的顏色，一般用在發光體上比方說電腦、手機、電視等等。R / G / B 分別的調整範圍都是 0 ~ 255，因此有相當多的變化產生，有些顏色人眼甚至無法辨別。 - CMYK（Cyan, Magenta, Yellow, blacK）
油墨用色，透過三個主色加上黑色的堆疊，混出不同的色彩。C / M/ Y / K 分別的調整範圍是 0 ~ 100，產生的變化組數比不上 RGB，有些色彩印不出來導致色偏的問題。
做圖和選色之前，你得先想好圖的使用場景，決定用 RGB 還是 CMYK 的環境製作。
接下來的文章都會以 RGB （色光三原色）為主。
認識色彩最好懂的框架－色相、飽和度、明度
傳統的色彩學中，其實有相當多種學習色彩的教材如伊登十二色相環、日本色研配色體系PCCS，這也是念設計系之後才知道，原來色彩學可以學到那麼細！不過對於新手來說，從色相、飽和度、明度來認識色彩就很足夠了。
上一個段落我們介紹到了 RGB，RGB 的編碼都可以轉換成對應的 HSL 和 6 位元編碼，可以運用在各種電腦軟體選色。HSL 分別對應的是色相 Hue、飽和度 Saturation、 明度 Lightness。
色相 Hue
色相指的就是顏色的名字，紅色、黃色、綠色……等等，從紅綠藍三原色為主體，混合出各種顏色，一般會分成 12 種大類，也就是色環中提到的 12 主色。
在 HSL 的系統中，H 的數值調整範圍是 0 ~ 360，也就是繞12主色一圈，因此 0 和 360 都是紅色。
挑選色相對品牌來說是最重要的步驟，每個顏色根據文化、環境不同，人們會對顏色有不同的解讀，是一種相當好傳遞資訊的方法，根據文化背景挑選顏色的好處是能加強產業連結性，但相反的，可能就有些通俗，需要更多的配色想法和同性質者劃出差異。
飽和度 Saturation
飽和度指的是色彩的濃度，從 0 ~100% 未飽和到非常飽和，飽和的數值越低，代表顏色越少越接近灰色。
飽和度影響著的是顏色的張力，如果想要呈現的感覺是很熱情、很強烈、很鮮豔的畫面，色彩的飽和度就會拉高；如果想要呈現的是自然、恬適、平靜的畫面時，就會拉低飽和度。
常見的大地色系、莫藍迪色系，都屬於低飽和度的色彩。
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明度 Lightness
也就是色彩的亮暗程度，變化值從 0 ~ 100%，0 的時候會是全暗呈現，100 的時候全亮呈現白色。
明度時常會和飽和度搭配使用，讓一個主色變出不同的色彩，配色時會有更多彈性。比方一個主紅色，就能從飽和度和明度的調整，變出粉紅色、淡紅色、赭紅色……。
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認識完色彩，該如何選擇適合的顏色？
品牌在選色的過程中，最重要的是選擇主顏色（色相），接著才去考慮變化。如果你還沒有製作 LOGO 或是定義過自己的品牌配色，推薦你用下面 3 個步驟，找出適合經營的色彩：
- 依產業性質挑選主色（色相）
- 再根據偏好挑選色調風格（飽和度＋明度變化）
- 若色彩掌握度高，可規劃強調色（*進階）
步驟一、依產業性質挑主色
我們在前面的段落有提到，因為文化背景大家對色彩會有既定印象，在一個對你完全不了解的陌生客戶前，若有對應產業的色彩，會讓他更快速理解你屬於什麼產業。
這邊打個比方：
- 紅色、橘色、黃色－給人比較正能量的情緒：熱情、速度感、親和
- 綠色－給人與環境相關的聯想：健康飲食、環保、植物
- 藍色－傳遞冷靜的氛圍：科技、企業
這種文化性的挑色法雖然顯得傳統，但對終端要服務的客戶來說，他們好不好認知才是最重要的。如果你怕跟同業太相近一成不變，也不用太擔心，接下來我們還有更多選項可挑。
步驟二、根據偏好挑選色調風格
如果說主色是廚師們拿到的主食材，那飽和度＆明度的調整就是各家廚師們的功夫，影響料理的最終呈現。
這個步驟主要是補足第一步驟中同質性太強的漏洞，讓你在加強客戶理解時，還是可以呈現自己的風格。我建議你從形容詞下手，再把顏色調整到類似的氛圍。
以下是經營個人品牌我常幫客戶搭配的形容詞類型供你參考，根據形容詞欲傳遞的氛圍，分別對應不同的飽和度和明度位置：
常用詞組
穩重的、親切的、有魄力的、親切近人的、優雅的、可人的、嚴肅的、活潑的……
飽和度明度對應
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如果你對『形容詞欲傳遞的氛圍』這句話很陌生不知道怎麼做，那你需要一些視覺靈感了！請至 Pinterest 中輸入 “ Color Palette + 你的主色“，會有很多的參考案例。附帶提一點，建議你參考以實際照片為主的 Color Palette ，比較容易想像，那組配色是不是你想要傳遞的氛圍。
步驟三、決定你的色彩之後，挑選搭配強調色
（！這個項目適合對色彩有一定熟悉度的人，如果你是色彩新手，步驟二就已足夠，可以進入規劃設計規範的環節了）
當你覺得單一主色不夠展現你的想法，想要讓色彩表現更繽紛的話，就可以選擇強調色，強化你想展現的某些重點。
色彩的應用比例網路上有相當多的教學，大多會採用 60 : 30 : 10 的黃金比例。60% / 30% 的部分會留給主色和無彩色（灰黑白）的搭配，剩下的 10% 就是強調色上場的地方。
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強調色顧名思義，挑選的顏色就得跟主色有明顯的區隔。比方說你的主色選擇結果是一個深藍色，那輔色就得是很亮的顏色，像黃色、粉紅色；相反的，如果主色是鵝黃色，輔色就可以用暗一點或飽和度很高很搶眼的顏色去製造出對比。
這邊推薦一個不錯的配色工具 coolors，將你的主色和要搭配的無彩色（看你是搭白色、深灰、淺灰或黑色）輸入編碼後鎖起來，按下空白鍵後系統會自己搭配，你可以一直嘗試直到找到喜歡的強調色。
多看多捕捉，從生活中探索喜歡的配色
色彩廣泛的運用在我們的生活中，日本甚至有色彩專門學校和檢定考試，培養色彩相關的專業技術人員，成為顧問或是專職教育者，像這兩年韓國很紅的個人色彩分析，就是色彩應用的一環。
也因為色彩充斥我們的生活，可以觀察的元素很多，無論是環境中、別人做的圖、別人的影響，當你覺得這東西配色好棒時，記得存起來建立資料庫，長久蒐集下來，你的眼睛會被訓練得越來越利，自然能判斷出那些顏色在一起更令人感到舒服。
